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In che modo le nuove tecnologie stanno trasformando le attività

La tecnologia ha da tempo apportato cambiamenti alla natura del lavoro e alle competenze richieste per i lavori più desiderabili e meglio pagati. Fino a poco tempo fa, la tecnologia – persino la robotica – ha avuto la tendenza di automatizzare compiti ripetitivi, per lo più faticosi, a volte noiosi, di solito pericolosi.

L’emergere dell’intelligenza artificiale (Artificial Intelligence) e dell’apprendimento automatico (Machine Learning) pongono una nuova serie di opportunità e di grandi sfide per l’organizzazione del lavoro e per i singoli lavoratori. Le attività che potranno essere eseguite attraverso il […]

Idea: così come le startup interagiscono con gli early adopters, i Leader potrebbero creare la soluzione al processo di Reskilling costruendola con i propri collaboratori

I leader dovranno pensare e agire in modo diverso. L’apprendimento continuo sul posto di lavoro dovrebbe diventare prassi per le organizzazioni.
Materialmente come è possibile realizzarlo? Cosa devono fare i Leader, come devono comportarsi?

I Leader dovrebbero evolvere abbracciando un processo di Upskilling per diventare, come definito da alcuni eminenti studiosi che fanno parte del consorzio per l’avanzamento dell’apprendimento e dello sviluppo degli adulti, Learning Facilitator-in-Chief.

Cos’è che i Leader devono imparare (e disimparare) al fine di soddisfare le […]

L’emergere dell’intelligenza artificiale e del machine learning pongono una nuova serie di opportunità – e sfide – per le aziende, l’organizzazione del lavoro e le persone.

I compiti che possono essere realizzati attraverso il machine learning hanno una portata molto più ampia rispetto all’impatto che le tecnologie di prima hanno avuto sulle generazioni precedenti.

Lo scenario nuovo che si profila all’orizzonte vedrà modificarsi l’apporto e le modalità di creazione di valore che il lavoro umano darà alle organizzazioni.

Poiché l’intelligenza artificiale e il machine learning trasformano le aziende e rimodellano i settori, questo ha delle implicazioni commerciali, nuovi prodotti e nuovi mercati, ma […]

Giovedì 24 ottobre si è tenuto a Milano il Digital Sales Revolution Workshop.

A questo evento organizzato da Achieve Italia hanno partecipato professionisti dell’area Sales, Marketing e HR di diverse aziende operanti nei settori Pharma, Automotive, Services, Manufacturing & Energy.

Al Workshop, coordinato da Maurizio Carmignani, ha partecipato Big Profiles startup che ha sviluppato una piattaforma di profilazione per comprendere e anticipare i comportamenti e le scelte dei propri clienti attuali e di quelli che si vorrebbe conquistare in modo da poter progettare nel modo più efficace le politiche di marketing e le campagne di lead generation e digital selling.